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硕士留学回国找工作容易吗?时间怎么安排?

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时间2016-06-03 16:06:12

  据报道,海归回国就业曾经普遍受到外资公司、国营企业、民营企业的青睐,因而薪酬丰厚。如今,这种情况只出现在高端海归人才的身上。据调查, 许多企业选拔人才时,没有特别区分海归和非海归群体。在起薪、升迁等方面,海归竞争优势并不明显。调查发现,海归的专业背景依然十分重要,直接影响个人的晋升机会、职业空间以及薪酬高低。
 
  调查显示,工作经验是决定海归薪酬高低的重要因素。以深圳为例,海归月薪在6000元至10000元的区间比例最多(留学每年学费近4万澳币,收入一年才1-2万澳币?),占60%以上。已就业的深圳海归人员,在薪酬上与非海归差异并不明显。
 
  最近看到一句话“眼界开阔了,但能力没有跟上”,我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价。海归普遍比较着急,也比较自负,不得不说很多时候海归是有自负的本钱,比如更懂得国际化标准化的东西,更懂一些管理知识和概念等,以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气,总而言之还是“不好用”。
 
  另外,很多人觉得海归已经没有优势就不出国了,这就像很多人觉得会英语不是优势就不学英语了一样短视。当大多数人身上都具备某种技能或经历的时候,这项技能或经历本身就不再是优势,但当你连这种基本的技能或经历都没有的时候,你就反而有了劣势。所以该出国还是要出国去看看,短期内海归会在国内社会比较挣扎,但长期来看,未来还是属于有更宽广视野的人的。
 
  海龟留学归来找工作时间安排,以下经验对美国/英国/加拿大的同学适用:
 
  【不一样的进度】
 
  美国/加拿大的同学因为时间比较充裕,一部分人可以在大三暑假或者研究生一年级暑假实习中拿到Return Offer,恭喜这部分同学!另一部分选择这个暑假追(浪)求(费)别的生活的非土豪/非继承家业/无爹可拼的同学,需要利用接下来有限的时间和英国的同学一拼高下了。
 
  英国的同学,特别是硕士一年级的同学,在你享受了Orientation给你带来的炫目的英伦范儿之后,如果你还沉醉着对接下来腐国生活的憧憬,那恭喜你,你很快被淘汰了。
 
  【正确的时间和方式】
 
  9月入学:英国读硕士的同学,你的找工作进程应该从开学第一天开始,去参加Info Session/去改简历/去寻求Career Office的建议/去和校友接触。
 
  10月份-11月份:一方面刷你的GPA,另一方面继续上面的工作,开始投简历,海投是必要的,更有必要的是找人帮你递简历,学长,学姐,校友,这个时候有爹可以拼的也要拼下。
 
  12月份:前面投的简历这个时候该陆续有回复了,我假设你过了电面,那就把On-site面试时间尽量预约在你寒假放假的时间,这样寒假回国可以面试。
 
  到了3-4月份,你还有个复活节的假期,也拿出来回国面试,不要心疼机票钱,找到一份好的工作,那点机票钱只是你以后年终奖的零头。
 
  【没有毕业证和实习怎么办?】
 
  一年的硕士本来含金量就不高,毕业论文,研究成果这些。会对你找工作派上多大用处呢?至少我跟很多HR接触的结果看,基本是没有用处的。毕业证这些,你12月份总能拿到手。
 
  如果想尽快入职,没有Solid的Intership也是比较头疼的问题。我们的建议是:在学校的时候跟教授搞好关系,多做点Business Project,最好是挂靠大公司的,很多教授偷懒,把公司委托的Project分给学生做,这样的机会要牢牢把握,所以到最后你不至于连简历一页纸都凑不齐。
 
  其实英国的同学还不是最尴尬的,你知道澳洲的同学有多尴尬吗?很多人是今年11月份毕业,毕业照拍完在陪爹妈看一圈袋鼠和考拉,回来发现适合自己的工作都已经结束招聘了,只有赶16的九月十月招聘季,17年再入职。有个澳洲的同学戏说,一直想什么时候Gap,要不是跟你们签约,Gap的愿望可以在毕业后稳当当的实现啊!毕业就要进入失业!

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